Formation DISC management des couleurs : le TOP 10

Le modèle DISC est un instrument d’aide à l’entreprise qui s’intéresse au savoir-être et donne la possibilité d’étudier le profil et la personnalité de son interlocuteur grâce à des couleurs bien distinctes. Afin de mieux se connaître, d’être plus performant dans son rôle de manager et mieux prendre en compte les émotions et comportements de ses collaborateurs, faire une formation management des couleurs DISC peut être très intéressant. Néanmoins, en raison d’une forte concurrence, trouver un formateur de qualité n’est pas toujours évident. Pour vous simplifier la tâche, nous avons conçu un top 10 des meilleures formations DISC management des couleurs. Découvrez également quels sont les critères à prendre en compte pour faire le bon choix.

Qu’est-ce que la méthode DISC ou management des couleurs ?

Avant de savoir quelle est la meilleure formation DISC, comprendre de quoi l’on parle est essentiel. La méthode DISC, également appelée management des couleurs, est un outil d’évaluation psychologique reconnu dans le domaine du management. Créée par Walter Clarke sur la base “Emotions of normal people”, un livre édité en 1928 par William Moulton Marston, cette méthode permet de déterminer le type psychologique d’un individu. Le DISC reprend 4 traits psychologiques c’est-à-dire le Dominant, l’Influent, le Stable et le Conforme. Cette grille de lecture des comportements humains n’est en aucun cas un test de QI, de personnalité, d’aptitude ou d’intelligence. C’est une analyse comportementale qui sert à déterminer le profil type d’une personne dans le but d’apporter une amélioration de la productivité et de la communication en entreprise. Cela permet notamment d’augmenter la motivation de son équipe de travail afin d’atteindre les objectifs fixés, mais aussi de garantir le bien-être de ses collaborateurs. L’outil DISC s’appuie donc sur les travaux de William Marston, le spécialiste du comportement humain ainsi que sur la Théorie des couleurs. Selon Marston, les comportements humains se positionnent sur deux axes principaux. Le premier exprime sa vision de la situation dans un environnement favorable ou défavorable et le deuxième porte sur la propension à agir au sein de cet environnement. La formation DISC repose ainsi sur les éléments cités précédemment, mais pour pouvoir la mettre en œuvre, les formateurs s’appuient sur quatre couleurs.

Quelles sont les 4 couleurs du profil DISC ?

La formation DISC management des couleurs est déterminée par quatre catégories de réactions comportementales. Les quatre couleurs du profil DISC sont le rouge qui représente la dominance, le jaune l’influence, le vert la stabilité et le bleu la conformité.

Rouge (Dominant)

Un profil DISC de couleur rouge représente un manager ou un collaborateur dominant, affirmé, tenace et déterminé. Ce type de profil a un esprit de compétition, priorise les résultats immédiats, cherche les défis et provoque les actions. Il peut se montrer autoritaire, sait prendre des risques et agir sous la pression.

Jaune (Influent)

Un profil DISC de couleur Jaune est un manager ou un collaborateur influent qui souhaite  avoir de bonnes relations personnelles. Ce dernier est optimiste, crée l’enthousiasme, recherche la connaissance et souhaite convaincre et collaborer.

Vert (Stable)

Un profil DISC de couleur Vert décrit un manager ou un collaborateur, stable, calme, patient et à l’écoute. Celui-ci priorise le travail en équipe, le soutien et recherche l’équilibre dans sa vie de tous les jours. Ce profil peut être désorganisé et peu intéressé par les détails.

Bleu (Conforme)

Un profil DISC Bleu représente un manager ou un collaborateur conforme et cartésien. Il est analytique, méthodique et précis. Discret, il privilégie l’équilibre, les défis et la précision. Ce type de profil peut se montrer froid, insensible et manque de rapidité dans ses prises de décisions.

Pourquoi mettre en place le modèle DISC en management ? avantages

Mettre en place le modèle DISC en management apporte de nombreux avantages à l’entreprise et à ses salariés. Ce modèle apporte des atouts constructifs concernant la gestion de projets et de conflits. La formation DISC pour un management en couleurs apprend à chaque profil à atténuer ses excès afin de s’adapter plus facilement au mode de communication des autres personnes. Cette formation donne la possibilité au manager de se connaître mieux pour s’adapter aux comportements de ses collaborateurs afin d’accroître leurs motivations et ainsi de respecter l’objectif fixé. Le DISC est efficace pour progresser individuellement et créer un langage commun qui augmente la synergie d’une équipe dans la gestion des différents projets d’une entreprise. Cette méthode est également avantageuse sur le plan commercial. En effet, cela offre la possibilité d’adapter l’entretien au profil DISC de son client et ainsi anticiper son processus de décision. Faire appel à un formateur en management des couleurs apporte :

• meilleure connaissance de ses limites et de ses axes de développement personnel et une meilleure connaissance de soi ;
• meilleure compréhension du comportement des autres ;
• amélioration de la qualité du travail ;
• optimisation de la communication interpersonnelle (flexibilité et efficacité) ;
• apprentissage du travail en équipe ;
• gestion des conflits ;

Se former au management des couleurs

Comme mentionné plus haut, se former au management des couleurs est bénéfique, aussi bien pour l’employeur que pour ses salariés. Les points évoqués au sein de la majorité des formations DISC portent sur :

• notions de base du DISC ;
• types de collaborateurs ;
• sources de stress et de motivation des collaborateurs ;
• types de managers ;
• forces et limites des profils DISC des managers ;
• situations rencontrées en management, comme la gestion du changement, le recrutement, la sanction, l’intégration, etc ;
• postures du manager (expert, coach, chef ou leader) ;

Suivre une formation de manager en couleurs par le biais du DISC permet à l’employeur de mieux comprendre ses limites et d’exploiter ses forces et ses faiblesses, de s’adapter à chaque situation et collaborateur, d’admettre la couleur de chaque situation en rapport avec le management et de corriger les biais engendrés par son comportement de dirigeant. Cela donne la possibilité à ce dernier d’être plus performant dans sa façon de manager, mais aussi de rendre ses équipes plus performantes au travail.

Formations DISC et compte CPF

Plusieurs formations DISC management en couleurs sont disponibles en présentiel ou à distance et éligibles au compte personnel de formation (CPF). On peut notamment citer la méthode arc-en-ciel élaborée en France ainsi que la méthode Everything DISC très utilisée chez les Anglo-saxons. Pour s’assurer que la certification DISC est bien valide, opter pour un formateur en management des couleurs reconnu au CPF est important. Le CPF permet aux salariés ou aux personnes sans emploi de bénéficier d’une formation continue, dont le rythme d’apprentissage est personnalisé. Les formations Arc-en-ciel et Everything DISC durent environ 2 jours. À la suite de la formation pour le langage des couleurs, un certificat DISC doit être remis par le coach.

Comment choisir une bonne formation DISC pour manager en couleurs ? critères

Afin de choisir une bonne formation DISC pour manager en couleurs, certains critères de sélection sont à prendre en compte. Tout d’abord, évaluer les compétences des coachs ainsi que la qualité du contenu proposé est indispensable. Pour y parvenir, une simulation en ligne est possible et permet de comparer les propositions pour trouver un formateur DISC qualifié, certifié et au meilleur prix. Pour bénéficier d’un coach en management des couleurs sérieux et fiable, il est également important de connaître les sources du DISC et les questionnaires DISC utilisés. Le professionnel doit disposer d’une certification reconnue (formation).

Classement des 10 meilleurs formateurs DISC management en couleurs

Découvrez sans plus attendre les 10 meilleurs formateurs DISC en management des couleurs qui répondent aux critères ci-dessus, qui disposent des différentes certifications (Datadock, Qualiopi, IsQ OPQF) et qui sont éligibles au Compte Personnel de Formation.

1 – Expertys

Expertys Team est une entreprise de formation et de conseils aux entreprises, ayant fait du management des couleurs l’une de ses plus grandes expertises. Ses formateurs maitrisent à la perfection la méthode DISC et propose des séances de formation et de coaching sur mesure, adaptées au profil de chaque collaborateur, de chaque dirigeant, et ce à travers toute la France. Expertys Team présente de solides garanties (Datadock, Qualiopi) et dispose de solides références dans le management des couleurs.

2 – Adonnante

Adonnante est un centre de conseil et de formation qui accompagne les dirigeants d’entreprises artisanales, TPE et PME dans leur développement et leur évolution. La formation DISC proposée par l’établissement est complète. Elle comprend la découverte ou le rappel des notions de bases du management en couleur, les styles de collaborateurs, les styles de managers, les points essentiels relatifs au fonctionnement des émotions et des comportements, les quatre postures du dirigeant et la méthode pour développer sa flexibilité en passant d’une posture à une autre. On retrouve également les autres outils indispensables aux managers en couleurs, comme les profils DISC pour recrutement, le Profil Equipe, Intelligence émotionnelle EQ-i 2.0 et EQ-i 360°. Le centre dispose aussi de la formation vente en couleur DISC et de la formation relations clients en couleurs DISC.

3 – CNFCE

Le CNFCE est un organisme disposant de la formation Insight couleurs et management qui permet de se familiariser avec l’outil DISC. Cette formation pour manager en couleur se réalise sur deux jours et offre des pistes d’évolution sur sa capacité à se motiver, déléguer, recadrer et accompagner ses collaborateurs. Le programme porte sur la découverte du fonctionnement du modèle DISC couleurs en management, le repère des différents profils au sein d’une équipe, la compréhension des fondamentaux de la communication et de la notion d’adaptabilité, la motivation des salariés et l’accroissement de son leadership.

4 – Devop

Devop est un centre de formation qui propose aux dirigeants, cadres, managers, chefs de projets et responsables d’équipes d’explorer la méthode DISC au travers d’un programme complet de qualité. Le coach certifié DISC accompagne l’entreprise pour l’aider à identifier son style de management, ses points forts et ses axes d’amélioration, mais également à comprendre le profil comportemental de ses collaborateurs, à renforcer son influence vis-à-vis de ces derniers et à améliorer sa performance et celle des membres de son équipe.

5 – Actionfirst

Actionfirst est un centre de formation professionnelle continue qui dispose de la formation Manager en couleur avec l’outil DISC. Elle se déroule sur deux jours et vise à venir en aide aux managers pour expérimenter la relativité de la perception et pour reconnaître le schéma de l’agilité managériale optimale en situation professionnelle. Le programme est le suivant :

• jour 1 : manager en couleur et manager les couleurs d’un collaborateur ;
• jour 2 : développer une efficacité optimale en couleur, conscientiser les risques de son management et développer sa stratégie de développement.

6 – M2i

Le centre M2I est le leader de la formation IT, Digital et Management dans l’Hexagone. Ce groupe est reconnu en France pour proposer les offres les plus qualitatives du marché. Ce formateur est au service de plus de 4 200 clients actifs, dont les plus grands comptes, comme ATOS et Covéa ou encore les administrations (DGFIP, Ministère de l’Intérieur, etc.). Sa formation Management de la Performance inclut la méthode DISC et permet d’identifier les fondamentaux d’un management réussi et les indicateurs comportementaux des collaborateurs, d’intégrer le fonctionnement de l’équipe et de personnaliser le management en fonction du comportement des autres.

7 – Humanem

Humanem a vu le jour en 2002 et propose un large choix de formations au service de la stratégie des entreprises. Le centre met à disposition la formation communiquer et manager en couleurs DISC pour optimiser sa communication et son impact pour une meilleure connaissance de soi. Cette formation à distance s’effectue sur 24 heures décomposées. Le programme porte sur la façon de communiquer (diagnostic) et l’action pour adopter une communication ouverte à son interlocuteur. Ce dernier point permet de maîtriser la communication authentique et de développer les aptitudes relationnelles afin d’échanger efficacement avec une personne stressée.

8 – Fonetica

Fonetica est un centre de formation à distance qui enseigne la méthode DISC pour manager autrement avec les couleurs. Celle-ci dure environ 2 jours (14 heures). Au programme nous retrouvons les quatre profils comportementaux, la découverte de son profil de manager, l’identification du profil de ses collaborateurs et l’anticipation et le traitement des situations délicates.

9 – Lefebvre Dalloz

Le centre Lefebvre Dalloz dispose de la formation couleurs de la personnalité pour mieux communiquer avec le DISC. Celle-ci se réalise en présentiel pendant 2 jours. Le programme de la formation est complet et porte sur : facteurs de motivation, profils comportementaux, analyse des profils personnels, adaptation de la forme pour être entendu.

10 – Formation 4 couleurs

L’organisme Formation 4 couleurs est spécialisé dans la méthode DISC. Ce centre propose des formations intra-entreprises et inter-entreprises. Ce formateur aborde les fondamentaux du DISC, les motivations, la vente en couleurs et le management en couleurs. Les outils utilisés pour cette formation sont des cartes de jeux, des jeux interactifs et le distanciel avec zoom.

Devis formation DISC

Pour avoir plus de renseignements sur les différentes formations de management des couleurs, comme les programmes proposés ainsi que les prix pratiqués, une demande de devis en ligne est la meilleure solution. Gratuit et sans engagement, le manager reçoit plusieurs devis formation DISC, ce qui lui permet de trouver un coach de qualité, certifié et adapté à ses besoins et à son budget.