Fonctionea

Formation manager de proximité : le top 10

manager de proximite

Vous êtes chef d’entreprise et souhaitez suivre une formation en management de proximité pour mener votre entreprise vers la réussite et privilégier de bonnes relations avec vos collaborateurs ? En raison d’un nombre important de formateurs sur le marché, trouver un cours adapté à ses besoins n’est pas toujours évident. Afin de vous faciliter la tâche et vous aider à y voir plus clair, voici notre sélection du top 10 des meilleures formations manager de proximité ainsi que les spécificités et les avantages de ce type d’apprentissage. Pour être sûr de bénéficier d’une formation qui répond à son profil et à ses attentes, comparer les offres par le biais de l’outil comparateur en ligne est l’une des meilleures solutions. La simulation est gratuite et n’engage à rien.

Qu’est-ce qu’un manager de proximité ?

Avant de savoir quelle est la meilleure formation pour devenir manager de proximité, savoir de quoi l’on parle est important. Appelé également chef d’équipe, agent de maîtrise ou responsable d’unité opérationnelle, un manager de proximité est un maillon indispensable de l’entreprise qui peut diriger une ou plusieurs équipes. Son rôle est de garantir l’intermédiaire entre les collaborateurs et la direction. Celui-ci relaie une vision auprès des équipes et a comme objectif de les faire adhérer aux valeurs de l’entreprise. Le management de proximité permet d’assurer une certaine cohérence entre les objectifs établis par la direction et le travail des salariés. C’est un mode de gestion efficace qui entraîne une collaboration entre le manager et les employés. Cela donne la possibilité aux deux parties d’apporter leurs idées concernant les techniques à mettre en place pour atteindre les objectifs fixés (approche participative). Ce type de manager anime les collaborateurs, organise le travail, suit les résultats et les rapporte auprès de la direction. Suivre une formation pour apprendre les bases du management de proximité présente de nombreux intérêts.

Pourquoi se former au management de proximité ? avantages

Se former au management de proximité est très avantageux, aussi bien pour le chef d’équipe que pour ses collaborateurs :

  • réduction de l’absentéisme
  • augmentation de la productivité
  • amélioration des compétences de gestion
  • renforcement du lien avec les collaborateurs
  • motivation et engagement des salariés
  • réduction des conflits entre le manager et les collaborateurs
  • meilleure rétention des talents
  • amélioration des performances globales de l’équipe
  • meilleure gestion des changements
  • prévention du stress et du burn-out en entreprise

Ce type de formation est parfait pour créer un environnement de travail harmonieux et favoriser l’épanouissement des collaborateurs au sein d’une entreprise. Les managers peuvent développer plus facilement les compétences nécessaires pour encadrer, motiver et inspirer leurs équipes de travail afin d’atteindre les objectifs de la société.

Quelles sont les spécificités de la meilleure formation de manager de proximité ?

La meilleure formation de manager de proximité est complète et aborde plusieurs points. Elle se concentre sur le développement des compétences spécifiques nécessaires à acquérir afin d’encadrer et diriger son équipe de travail de manière efficace pour que cette dernière soit opérationnelle. Le formateur évoquera ainsi divers thèmes, comme la communication interpersonnelle, la gestion des conflits, le développement des compétences en leadership, la gestion du temps et des priorités, le suivi des performances et feedback, la gestion de la motivation et de l’engagement, la gestion du changement, l’adaptation aux spécificités de l’équipe ainsi que le rôle de médiateur. Cette formation permet aux managers de proximité d’améliorer les compétences en communication dans le but de rendre plus simple l’échange d’informations et le renforcement des relations professionnelles et de résoudre les problèmes plus efficacement au sein de l’entreprise. Les cours proposés incluent l’apprentissage de techniques de médiation et de négociation afin d’éviter et de gérer les tensions entre les collaborateurs. Une bonne formation management de proximité donne la possibilité aux chefs d’équipe d’identifier leur style de leadership et d’acquérir des compétences pour motiver, prendre des décisions et encourager les salariés concernant leur autonomie au travail. Elle apprend également à gérer le temps et les priorités pour optimiser l’efficacité et la productivité des collaborateurs, mais aussi à créer un environnement de travail favorable à leur motivation.

Classement des 10 meilleurs formateurs en management de proximité en France

Découvrez sans plus attendre le classement des 10 meilleurs formateurs en management de proximité en France qui proposent des cours complets avec les spécificités évoquées ci-dessus.

1 – Cegos

Cegos propose une formation pour être un bon manager de proximité qui se déroule sur 8 jours en présentiel à Paris ou à distance. Le prix est de 4 660 €. Le cours inclut 4 modules : se positionner pour diriger l’équipe, animer et responsabiliser l’équipe, développer ses compétences de communicateur et devenir manager coach. À l’issue de la formation, le manager aura acquis les techniques managériales fondamentales et sera en mesure de résoudre les problématiques managériales, de développer son aisance relationnelle, de créer une dynamique d’équipe et d’adopter la posture et les outils d’un coach.

2 – Orsys

Le centre Orsys dispose d’une formation manager de proximité qui fournit toutes les clés pour définir et affirmer sa posture de chef d’équipe, valoriser l’autonomie de ses collaborateurs et gérer efficacement les conflits. Celle-ci dure 3 jours en présentiel ou à distance et coûte 1 910 €. L’option blended peut être ajoutée pour 240 €. L’apprentissage se fait par le biais de 6 modules : rôle et missions du manager de proximité, pouvoir du manager de proximité, comportements efficaces et management situationnel, développer l’autonomie des collaborateurs, reconnaître les réussites pour encourager, situations difficiles.

3 – CNFCE

Le centre de formation CNFCE met à disposition un cours performant pour devenir manager de proximité d’une durée de 2 jours. Celui-ci s’effectue dans les locaux du centre ou à distance et son tarif est de 1 350 €. 4 modules sont proposés afin d’apprendre les différentes facettes du management de proximité, du management organisationnel, du management relations humaines et la gestion d’une équipe au quotidien. Cette formation permet de renforcer la capacité managériale de l’ensemble des collaborateurs de l’encadrement de proximité, de déterminer son style managérial, d’optimiser l’organisation de son travail et d’adapter les principes de bases de ce type de management.

4 – Action First

La formation sur le management de proximité d’Action First est idéale pour diriger et animer une équipe de travail au quotidien. Elle se déroule sur 3 jours en présentiel ou en classe virtuelle à distance avec présence d’un formateur. Pour obtenir les prix, une demande de devis est nécessaire. L’apprentissage donne la possibilité de gérer les situations quotidiennes de management, de s’adapter au contexte de l’entreprise, de faire le point sur son profil de manager, d’améliorer sa crédibilité et son leadership, de comprendre les comportements et attitudes pour responsabiliser et impliquer son équipe, d’organiser, d’animer et de motiver ses collaborateurs et de développer les performances en désamorçant les tensions et les conflits. Ce module de formation délivre un titre professionnel responsable de petite et moyenne structure de niveau 5, délivré par le Ministère du travail.

5 – CCM Benchmark Group

CCM Benchmark Group propose la formation Devenir un manager de proximité de 14 heures à 890 €. Cette dernière inclut 3 modules : définir les bases d’un bon management, gestion du temps et du mauvais stress, savoir utiliser les leviers de motivation des salariés et gérer les situations difficiles. Les compétences acquises au fil de la formation sont l’adaptation d’un style de management selon l’interlocuteur, la meilleure organisation et gestion du temps de travail, la meilleure maîtrise de soi et la meilleure gestion de situation conflictuelle.

6 – Isokan Formation

Le centre de formation Isokan dispose d’un cours dédié aux managers de proximité pour se perfectionner. Deux modules de 20 heures chacun sont proposés pour résoudre un problème avec son équipe, sécuriser son client, créer, améliorer et se former efficacement aux nouvelles pratiques et aux standards du travail. Cette formation pour management de proximité est éligible au CPF. Pour avoir plus de renseignements sur ce formateur, il est nécessaire de demander un devis en remplissant un formulaire directement sur le site officiel.

7 – CCI Campus

CCI Campus est un centre disposant de plusieurs types de formations, dont le cours de manager de proximité. La formation management de proximité et management opérationnel est financée par l’OPCO EP et pôle emploi. Elle a lieu à Strasbourg et dure 400 heures. Pour y accéder, il faut être titulaire d’un bac ou d’un niveau bac avec une expérience professionnelle dans le domaine. On retrouve au programme : connaître le cadre juridique et les bases en droit du travail, participer à la constitution d’une équipe, organiser et planifier le temps de travail, vers un management de proximité efficace, assurer la gestion et le suivi administratif, compétences numériques et TOSA, accroître ses compétences employabilité.

8 – DNDA Agency Formations

La formation de manager de proximité du centre DNDA Agency dure 2 jours et coûte 1 300 €. Celle-ci est parfaite pour connaître le rôle, les missions et les objectifs de ce type de management, développer une expertise managériale et découvrir la valeur ajoutée du manager. Cette formation inclut la fonction managériale, la valeur ajoutée du manager de proximité, régler des problèmes humains, comme le stress, la démotivation et l’insatisfaction, anticiper et gérer les conflits, organiser le travail, optimiser la production, fixer des objectifs, évaluer l’efficacité du travail des personnes et des équipes et restituer l’importance et le rôle de l’humain dans la fonction managériale.

9 – Capite Corpus

Capite Corpus propose une formation pour les managers de proximité afin d’encadrer, de mobiliser et de motiver ses équipes au quotidien. Ce cours se réalise sur 2 jours et dispose de 3 modules : prendre conscience de l’impact de sa propre communication, mobiliser son équipe autour d’objectifs communs, activer les leviers de motivation individuels et collectifs. Les tarifs sont à demander par devis.

10 – Devop

Le centre Devop dispose d’une formation pour mettre en place un management de proximité motivant et fédérateur. Elle permet d’intégrer son rôle et ses missions de manager de proximité, de s’adapter à son équipe de travail, de savoir gérer les situations difficiles et de créer une dynamique d’équipe. L’apprentissage inclut 5 modules : vous positionner en tant que manager, communiquer efficacement, donner confiance pour entraîner, mobiliser les énergies individuelles, gérer les situations délicates. La formation dure 2 jours en présentiel ou à distance.

Devis formation manager de proximité

Cette liste des 10 meilleurs centres de formation manager de proximité est terminée et nous espérons qu’elle vous a été utile. Afin d’obtenir plus d’informations et de trouver un formateur adapté à ses besoins et à son budget, la meilleure solution consiste à solliciter plusieurs devis en ligne. Rapide, gratuite et sans engagement, la simulation permet de comparer les diverses propositions et de sélectionner l’offre au meilleur rapport qualité/prix.

Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.
Rapide
Comparateur formation
DEVIS GRATUIT & SANS ENGAGEMENT
Megan MARTINS

Megan MARTINS

Rédactrice web depuis 4 ans, je vous propose des contenu d'expertises en rapport avec différentes thématiques utiles pour la vie de tous les jours, aussi bien pour les particuliers que pour les professionnels.

avis client