Megan MARTINS
Tous les employeurs ont l’obligation de proposer une complémentaire santé aux salariés de leur entreprise, et ce, peu importe la taille de cette dernière. La mutuelle d’entreprise est obligatoire pour toutes celles du secteur privé depuis 2016, suite à la loi ANI (Accord National Interprofessionnel) et permet de protéger ses employés en leur apportant une couverture santé. En raison d’un nombre important d’offres de garantie santé et de concurrence sur le marché, nous avons établi un classement des 10 meilleures mutuelles entreprise ainsi que les facteurs à prendre en compte pour faire le bon choix.
Trouver une bonne mutuelle santé d’entreprise : critères
Avant de faire un comparatif des meilleures mutuelles pour une entreprise, il est essentiel de comprendre quel est son principe et son utilité, mais également d’être attentif à certains paramètres. Étant une obligation légale de la part de l’employeur, trouver une bonne mutuelle santé d’entreprise permet de compléter la prise en charge que la Sécurité sociale ne rembourse pas. Cette assurance doit respecter scrupuleusement un socle de garanties obligatoires.
Le meilleur contrat de complémentaire santé comprend notamment le remboursement intégral du forfait journalier hospitalier et du ticket modérateur concernant les actes pris en charge par la Sécurité sociale. Il doit également prendre en charge les frais dentaires à 125 % du prix de base de l’Assurance maladie et les frais d’optique à hauteur de 100 € tous les deux ans. Cette prise en charge concerne les verres et la monture. Les cotisations de la mutuelle d’entreprise sont obligatoirement à 50 % à la charge de l’employeur et 50 % à la charge du salarié au minimum. Bien sûr, si l’employeur souhaite prendre en charge une plus grande part, c’est tout à fait possible. Les cotisations que l’employeur doit payer sont déductibles du bénéfice imposable ainsi que d’une exonération de charges sociales, selon la situation.
Comment choisir la meilleure complémentaire santé pour son entreprise ?
Pour choisir la meilleure complémentaire santé pour son entreprise, l’employeur doit avant tout analyser et comparer les offres et les devis des différents organismes d’assurance santé. Ce dernier doit être particulièrement attentif aux diverses garanties proposées par le contrat ainsi que le taux de remboursement. Une mutuelle doit aussi offrir différents niveaux de garantie et donner la possibilité de distinguer plusieurs types de salariés, c’est-à-dire les cadres et les non-cadres. Un bon contrat d’assurance pour la santé donne aussi le privilège d’ajouter des options et des services supplémentaires et complémentaires « renforts ».
Le classement des 10 meilleures mutuelles pour entreprise
Pour vous aider à y voir plus clair, voici le top 10 des meilleures mutuelles pour entreprise. Cela permet de se faire plus ou moins une idée des offres que les différents organismes proposent et de s’orienter vers une complémentaire santé adaptée aux besoins de ses salariés.
1 – Apicil
La mutuelle Apicil Profl’R Co pour les entreprises offre un bon rapport qualité/prix, un accompagnement et une assistance pendant toute la durée du contrat santé. L’espace en ligne est sécurisé. Les employées bénéficient du service de télétransmission NOÉMIE, ce qui permet d’être remboursés automatiquement et rapidement par la compagnie. Cette complémentaire santé collective dispose de trois formules à des prix différents. Il y a notamment la formule Initiale à 23,31 €/moi, la formule Essentielle à 67,88 €/mois ainsi que la formule Privilège à 89,12 €/mois.
2 – Malakoff Humanis
La compagnie d’assurance Malakoff Humanis propose des solutions adaptées à tout type d’entreprise, soit aux PME, TPE, auto-entreprises, pour assurer la prise en charge des frais de santé des salariés. Il est possible d’ajouter plusieurs options à la couverture proposée par l’assureur.
3 – SwissLife
SwissLife fait partie des meilleurs assureurs en mutuelle santé pour les entreprises. Elles dispose d’un plan de prévoyance-santé collective « SwissLife Prévoyance Entreprise + » et propose en tout 22 niveaux de garanties, c’est-à-dire de la formule ANI à la formule 600. Ces différentes formules comprennent des services, tels que la prise en charge des dépenses de prévention que l’Assurance maladie ne rembourse pas.
4 – AXA
La complémentaire santé salariés de chez l’assureur AXA offre de nombreux avantages et services. Le contrat inclut plusieurs garanties, comme la médecine courante, l’hospitalisation, l’optique et les soins dentaires. La gestion est simplifiée, il est possible de bénéficier de la téléconsultation médicale, d’une application « santé au quotidien », ainsi que de tout un réseau de partenaires.
5 – Groupama
La compagnie d’assurance Groupama met à disposition des mutuelles entreprise pour les très petites entreprises, les petites et moyennes entreprises, les directeurs financiers, les directeurs administratifs ainsi que pour les RH. La gestion du contrat est simple à prendre en main et s’effectue en ligne, ce qui est un gain de temps. Le groupe propose des garanties de base qui peuvent être complétées par des garanties optionnelles. Les souscripteurs ont accès au réseau Sévéane des professionnels de santé.
6 – AG2R La Mondiale
La complémentaire santé collective de chez AG2R La Mondiale est une mutuelle sur mesure qui rassemble plusieurs garanties en fonction des besoins de chaque employé. Cette offre est réservée aux moyennes entreprises de 50 à 300 collaborateurs. La gestion est simple, il n’y a pas de délai de carence, ni de formulaire médical à remplir lors de la souscription. Le remboursement est assez rapide.
7 – Macif
Macif propose une assurance santé d’entreprise comprenant 6 formules qui peuvent être complétées par des garanties supérieures. Afin d’avoir plus d’informations sur les offres proposées ainsi que les tarifs, la compagnie met à disposition un formulaire à remplir directement en ligne.
8 – AESIO
La mutuelle de l’assureur AESIO (AESIO Santé Entreprises » propose des prix attractifs, des avantages sur le plan fiscal et un remboursement intégral des prestations de bien-être. En cas de problème, le service client est réactif et à l’écoute. La gestion est simplifiée et la prise en charge est rapide.
9 – Allianz
Allianz dispose d’une complémentaire santé collective comprenant les soins courants, l’hospitalisation, les soins dentaires, l’optique, et même, la médecine douce. Selon les besoins réels des salariés, ces diverses garanties peuvent être revues à la baisse ou à la hausse. Les souscripteurs peuvent ajouter 3 niveaux de garanties supplémentaires maximum à leur contrat, dont la formule Allianz Santé collective et la formule Allianz Composio Entreprise, selon la taille de l’entreprise. Les mutuelles de cette compagnie d’assurance s’adaptent à chaque situation financière.
10 – Generali
La complémentaire santé proposée par Generali offre plusieurs niveaux de garanties. Il y a la formule GE qui comprend les critères minimaux obligatoires et les formules GE1 à GE5. Ces dernières offrent une couverture moyenne à maximale.
Après avoir pris connaissance de cette liste des 10 meilleures mutuelles santé d’entreprise, il est recommandé de réaliser plusieurs simulations en ligne, gratuites et sans engagement. Ainsi, il est possible de comparer les offres proposées par les différents assureurs du marché et de choisir une mutuelle pour ses salariés adaptée à leurs réels besoins.
